医院禁止规培生进餐厅 雨天就餐难

近日，某三甲医院一则"禁止规培生进入职工餐厅"的通知引发热议。正值梅雨季，不少规培生只能蹲在屋檐下扒拉盒饭的场景，让这个看似普通的用餐规定暴露出更深层的问题。

医院后勤处最初解释称"餐厅容量有限"，但这个理由很快被数据打脸——记者实地调查发现，午高峰时段餐厅空座率仍达三成。有知情人士透露，实际是部分正式职工抱怨"人多太吵"，院方才采取了简单粗暴的隔离措施。这种将人简单划分为三六九等的做法，令人想起某些工厂区分管理层和普工的餐桌隔离带。

值得玩味的是，同样作为"临时人员"的进修医生却能自由出入餐厅。这种区别对待暴露出规培制度的尴尬处境：既要求规培生承担繁重临床工作，又在生活保障上将其视为"编外人员"。某规培生在匿名采访中苦笑："我们值夜班时是'医院的一份子'，吃饭时就变成'影响秩序的外人'了。"

雨天就餐问题像一面棱镜，折射出规培生群体的生存困境。有学生反映，医院周边快餐店距离远且价格高，每天午餐要多花15元，一个月就是笔不小开支。更令人担忧的是，这种区别对待带来的心理落差。心理学专家指出，长期被区别对待容易产生职业倦怠，对医疗队伍的稳定性埋下隐患。

事件发酵后，该医院工会提出了折中方案：错峰用餐+增设临时就餐区。但业内人士认为，这仍是治标之策。某医学院副院长建议，应当建立规培生权益保障清单，从就餐、休息到职业发展形成制度性保障。毕竟，这些未来的医生们今天如何被对待，很可能决定着他们明天如何对待患者。

这场由餐厅引发的争议，本质上是对医疗人才培养机制的叩问。当我们在讨论餐桌分配时，实际是在讨论如何让每个医者都能获得应有的尊严——无论是在成长路上，还是在未来的职业生涯中。